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北京新东方学校优能一对一部br2015财年学校关键人才(KT)选拔圆

发布日期:2021-10-15 12:27   来源:未知   阅读:

  2021重庆公务员遴选考试报名已开始-重庆华图,2014年8月,北京新东方学校优能一对一部2015财年关键人才选拔(KT)项目正式启动。本次活动旨在深度挖掘部门人才,为部门业务发展储备基层管理者。

  活动历时三个月,通过“素质测评-能力测评-述职汇报”等三轮选拔,考察候选人的综合能力,以保证人才选拔的有效性。

  2014年8月28日,第一轮选拔“素质测评”--线上测试阶段。在海龙大厦中心机房测试,看看大家思考的表情,貌似测试题目不简单噢。

  线名KT候选人有资格进入复试阶段,并于2014年9月1日进行“素质测评”--现场测评阶段,通过无领导小组讨论、非结构化面试等环节,最后共计13名候选人进入到“能力测评阶段”。

  2014年9月15日KT选拔第二轮(能力测评阶段)启动会议在新东方大厦南楼中心顺利进行。

  第二轮选拔将采用“行动学习”的方式进行。在包燕老师的主持下,所有KT候选人分成三组,各组需在2个月时间内完成各组目标任务。同时,各组将分配一位行动组长,一位业务导师,以支持指导小组完成任务。

  “能力测评”--行动学习环节中,各组组长认真负责带领每一位KT候选人向小组任务目标前进。同时,经催化师们耐心引导、开发,各位候选人的业务实操能力也得到了有效提升。

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